Lektion 13: Headhunter

Recruiting und Bewerbungsmanagement im 21. Jahrhundert

Abschnitt 1: Einführung

Abschnitt 2: ATTRACT: Den Bewerber von der Firma überzeugen

Lektion 5: Employer Value Proposition (4:47)
Lektion 6: Übersicht über die Kanäle (1:20)
Lektion 7: Stellenausschreibung - wie soll sie aussehen? (5:28)
Lektion 8: Stellenausschreibung in Printmedien (2:45)
Lektion 9: Internetjobbörsen (4:32)
Lektion 10: Social Media (5:09)
Lektion 11: Die eigene Homepage (1:58)
Lektion 12: Hochschul-Jobbörsen / Jobmessen (1:29)
Lektion 13: Headhunter (2:40)
Lektion 14: Empfehlungsprogramm & interne Rekrutierung (4:27)

Abschnitt 3: SELECT: Den Bewerber richtig prüfen

Lektion 15: Einführung (2:35)
Lektion 16: Tipps für die Prüfung schriftlicher Unterlagen (6:40)
Lektion 17: Telefonisches Vorabinterview (4:39)
Lektion 18: Bewerbungsgespräch: Phasen & Setting (7:19)
Lektion 19: Bewerbungsgespräch: Der richtige Touch (2:47)
Lektion 20: Bewerbungsgespräch: Klassische Fragen (4:38)
Lektion 21: Bewerbungsgespräch: Heikle Fragen (4:09)
Lektion 22: Bewerbungsgespräch: Wissensfragen (2:59)
Lektion 23: Bewerbungsgespräch: Unzulässige Fragen (2:47)
Lektion 24: Bewerbungsgespräch: Cases (4:07)
Lektion 25: Bewerbungsgespräch: Rollenspiele (2:47)
Lektion 26: Assessment Center: Grundregeln (8:48)
Lektion 27: Assessment Center: Übungstypen (9:06)
Lektion 28: Persönlichkeitstest (2:50)
Lektion 29: Probetag (2:10)

Abschnitt 4: INTEGRATE: Den Bewerber behalten

Lektion 30: Mentoring (3:31)
Lektion 31: Mitarbeitergespräch (2:30)
Lektion 32: Weiterbildung (2:43)
Lektion 33: Interne Kommunikation (2:50)
Lektion 34: Firmenevents (2:27)
Lektion 35: Was Silicon Valley über unser Arbeitsleben der Zukunft verrät (7:58)

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